Вопрос № 180240 от 03.05.2023 12:17
Евгения Самоделкова

Рабочий год

С ответом
  
У сотрудника осталось 6 дней отпуска за предыдущий рабочий год (21-22), он берет 7 дней - с понедельника по воскресенье - какой период работы ставить в приказе на отпуск? Можно ли указать 21-23 гг? Можно ли разбить отпуск на 6 дней (за 21-22 год) и 1 день воскресенье - за 22-23 год?

Ответ:
Полагаем, что следует указать количество дней за прошлый рабочий год и количество дней за текущий рабочий год. То есть в приказе о предоставлении отпуска будут указаны два рабочих года.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).